Burnout e falta de produtividade

O ambiente corporativo atual está saturado. Ninguém mais sofre apenas por falta de tempo; sofre-se por falta de presença.

O excesso de telas, a reatividade emocional e a sobrecarga mental transformaram o capital humano em uma engrenagem desgastada.

O custo disso é visível: burnout, absenteísmo e uma produtividade anêmica que drena os resultados das empresas.

Oxigenação Mental

O projeto Rema na Maré é uma solução para diminuir a pressão do mundo corporativo. Foi criado com o propósito de ajudar os profissionais das grandes empresas a mudarem a sua chave mental. 

Rema na Maré vem para proporcionar um ambiente que ajude no florescimento de novas ideias; fazer com que as pessoas experimentem novas perspectivas e visões do mundo. 

Acreditamos que a tecnologia para recuperar o foco e a clareza mental não está em um novo software, mas em experiências que utilizam o fazer manual, a meditação e a comunicação autêntica.

Nossas experiências despertam a curiosidade, resgatam a capacidade de inovação.

 Quando a rotina deixa de ser um peso e passa a ser o palco para o novo, a estagnação dá lugar a uma corrente favorável que conduz as corporações à sua melhor versão.

 

Estratégia e forma

Nascemos da fusão de dois mundos:

O olhar de quem entende a dor sistêmica das organizações, o custo do turnover e a necessidade de métricas de impacto real.

E a arte como ferramenta de ordem, beleza e conexão profunda com o agora.

 

Sobre nós 

O projeto é orquestrado por uma dupla de fundadores com competências complementares:

Gabriela Yaroslavsky: designer gráfica com formação em artes plásticas. É a guardiã do rigor estético, da curadoria técnica e da experiência sensorial das experiências.

Ricardo Braga: comunicador e consultor empresarial. Especialista em diagnosticar as dores das organizações e traduzir o impacto das intervenções em indicadores de negócio (KPIs) e retorno financeiro (ROI).

 

Entregáveis

Realização de experiências e oficinas com especialistas em locais escolhidos por nós ou in-company, com duração de até seis horas por dia ou em dias consecutivos. 

Trazemos especialistas para resgatar o que o digital tentou substituir: a profundidade do ser e a potência do saber fazer.

As experiências podem ser desde ensinamentos e práticas de meditação transcendental, à aulas de cerâmica; aulas e práticas de “comunicação autêntica” à experiências do macramê. O objetivo é um só: tirar a mente do modo automático, retomar o foco e a clareza mental

Nesses reencontros físicos surge a verdadeira inovação, que acontece na troca real entre pessoas, líderes e mestres do saber.

Quando as mãos entram em movimento e o olhar se volta ao fazer coletivo, a mente finalmente respira. Isso não é apenas lúdico; é estratégico. 

É neurociência aplicada através do tato, da estética e da experiência.

 

Cardápio de experiências

Quando as mãos entram em movimento rítmico, a mente encontra espaço para respirar. Isso não é lúdico; é estratégico. É neurociência aplicada por meio do tato, da estética e da forma.

Meditação e bem-estar: sessões de regulação emocional e atenção plena para redução de ansiedade e recuperação do foco mental.

Comunicação autêntica: uma metodologia desenhada para romper barreiras de expressão, alinhar a verdade interna à voz externa e potencializar a conexão humana.

Macramé: utilização da técnica de Macramé para construir estruturas complexas. Trabalha a metáfora da “tensão correta” (equilíbrio entre entrega e bem-estar).

Cerâmica: trabalhar na argila é o reset cognitivo definitivo: uma intervenção tátil que retira o colaborador da abstração digital e o devolve ao estado de presença, foco e realização tangível.

 

Métricas e ROI

Não entregamos oficinas; entregamos resultados baseados em dados:

Retorno sobre Investimento (ROI): estimado em R$ 3,68 para cada R$ 1,00 investido na equipe e até R$ 6,30 para cargos de gestão (Fonte: Harvard Business Review).

Saúde organizacional: redução de até 85% no absenteísmo e 82% nos custos de saúde relacionados com stress (Fonte: Journal of Occupational and Environmental Medicine).

Retenção de talentos: 83% dos colaboradores valorizam o bem-estar tanto quanto a remuneração (Fonte: State of Wellness Report).

Validação científica: A University of Cambridge (2024) comprovou que as artes manuais são preditores diretos de felicidade e plasticidade cerebral. 

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